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篇名: 台灣工作制度問題,打壓工作機會
作者: E-lin Lo	日期: 2011.11.09　　天氣: 　心情:

我想...

應該有很多人都有跟我一樣的經驗吧...

就是...

應徵工作的時候...

對方老是會問:

你有這一行的經驗嗎?!

經驗...

光是經驗就打垮一堆人了吧~!!

對方總是要求有經驗...至少要有1年...到3~5年的經驗...

=====================

但是

總會有無奈又耐悶得想說...

恩~

我知道需要經驗啊~

但是

如果每一個工作...

因為我沒有經驗就不錄取我的話...

我永遠都沒有辦法學習到東西也永遠沒辦法有你所要求的經驗啊~!!!!!!

=====================

每次聽到對方要求的東西

都不免覺得可笑又無奈

感覺對方都是問一堆無聊又沒意義的問題

常常都是自打巴掌的問題

不試用怎麼知道好不好用?!

每一個工作都有試用期3個月...(應該說...當BOSS得很喜歡玩_實習跟試用期跟聘約_的遊戲)

薪水要給不給+亂扣錢+亂開除的...

所以人力銀行老是缺人...都是同一家公司缺人...(至少我看了7年了,問題還是存在~)

=====================

每一家公司.企業.工廠.店家,都說人挑工作抱怨543...

我知道哪些人有問題,但是雇主的管理制度就沒問題嗎?!

人挑工作...工作也挑人

人想要工作,也不是想要就有...被刁難得更多

台灣工作時速超過國外,卻沒有國外來的繁華進步

真叫人不勝唏噓~

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