看完司徒達賢老師提出的「陰陽理論」,強調目標與價值、認知與事實、決策與行動、創價流程、能力與知識、有形與無形資源等六大管理元素,應從組織面與員工面加以整合,使之陰陽調和、平衡發展。其中,主要強調看待任何的人事物,都有正反兩面,這個點,讓我自我要求遇到事情盡量從正面思考,
所以很多人問我,為什麼我喜歡做研究+教書
我的一貫回答是,因為我不想變笨,學校至少維持我的書卷氣息
也有很多人問我,遇到愚蠢的業務窗口該如何面對
我的一貫回答是,感謝有他襯托我的好,但要學會自保