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篇名: 考績制度...輪流對嗎 ?
作者: りか	日期: 2014.01.02　　天氣: 　心情:

上星期四下午來了傳真..說是星期五就要馬上送出去..結果我隔壁..今年*長給她鴉母(因她是人事承辦員)所以她馬上知道了..
非常貪小便宜又重金錢的人..浮報程度(自己是人事喔)..第一年我因換單位了..所以跟我來的*長..他居然也是打我鴉母..
去年都打了..*控的人..沒想到今年才輪到了她...從星期一一早看她沒精神的模樣..
不知談到什麼.只淡淡回我說她假日兩天都躺在床上..阿..這好命ㄚ..她也沒說什ㄉ..
後來她說要跟一起出去處一趟..結果她進了*長室..跟他說了許久..說她要換工作..
她不平衡的對我說..*長的他不是..還故意說出來..武哥也被輪流一年一年ㄉ..她把不平的事..眩染..一下..
車上我把我曾經遇到的事..當然也是鴨等ㄉ事..我可是比她慘ㄌ..她該慶幸了..
我回來第一年..就被打鴨..但我也沒說半句怨言..她被打擊..就如此..躺在床上兩天..
又還對*長飆..甚至拉我們..下水..對我們說..*長他說以後業務的3人要輪流的..
他不可能讓工程的人打鴨母..她飆了..還被工程人員給取笑了..她自覺到了..說她不該在外面說她的委屈..
沒人會覺得她值得同情的..因為我不認為..光一年她的浮報的部分..*長不是不知道了...
都幾年了..今年才考她..算客氣了..我覺得每年為鴉的制度...我還是覺得*長是應該維護認真的人..
但..沒有人會覺得她不認真做事的..被考了..就是會不平..但事實確實是不公平的...
今年..*委們說要裁到剩60%...倒不如都不要給那些大官了..因為基層都領少了..只有他們才是領大錢..
怎能犧牲我們這些最最底層的人ㄚ..錢領少..還被壓榨..已經夠可憐了..只求不餓死就好了..
總之..今天對於她的一些看法..是非常的不以為然的..記得剛調回來時工作很忙..還被打鴨母..都沒吭聲..
沒想到她那天..飆氣炸了..爭個氣..我在車上也說了..當然若是要用輪流的*長是要公開說一下才對..
我說曾有個主管對我的態度..調回去第1年就馬上給我鴨了..她問我為什麼..我說只因當初一次同事生日..
被他們拉去續攤..一開始他(尚未當主管)問我會不會跳舞..我說我不會跳ㄚ..坐在旁邊..卻突然硬把我拉出去跳舞
後來那次以後..我就不想跟他說話了..(未提的..其實還有他平常喜歡在辦公室公然說一些有關房事的話題)
所以我也就不想跟他說話了..但那人..從此就對我很討厭了(我覺得我讓他是丟臉..因為我從不會對他巴結..沒面子)
他剛升官時就對我百般刁難..我也是忍下來了..他的惡劣行徑..我總覺一定會有報應的..想..沒知識..沒本領(技術)..
能當什麼樣的主管ㄚ..早晚被看破ㄉ..果然..有一次局*把他調了去..第1天..第2天聽說局*就沒讓他提公事包了
第3天就冷藏了..只能說平時愛掽風了..局*還以為他有知識..有技術..反正有很多的報應都實現了..
後來..三個月後..他又找到了某關係..局*還是讓他當了**科長..臉皮有夠厚的...
開會只會說三國演義..不知道要這樣主管做什..工程業務重點都不說..
排訓練..拿個DVD與業務不相關的影片..給同仁看騙取..講師費..然後做人情..買飲料給同仁..討人情
大概我太了解他的劣處了..所以他討厭我..把女同事當免費酒家女..惡劣到極點了..
真是罄書難..上班時間打小白球..平時都以為沒人知..其實都知道..是不說而已啦..

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