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篇名: 商周數位學院-見風轉舵力
作者: 紫魚	日期: 2008.06.18　　天氣: 　心情:

直路走不通，就要轉個彎
面對瞬息萬變的職場，你準備好了嗎？

每秒都在狀況處理的資深新聞人蔡祐吉教你：
見風轉舵力──機動力、計畫力、應變力，
讓你以秒殺的速度，迅速增加競爭力！

「以不變應萬變」就毀了

在這個「計畫趕不上變化」的時代，
只有轉變，才有可能提升自己的競爭力。

唯有「掌住人生之舵」，
並且順應時勢「轉舵」，
才能不被四處襲來的暗潮吞沒。

新世代必備的機動力！

無論任何時間地點，
你可以都當作「工作的起點」，完全投入嗎？

你有具備足夠的爆發力、意志力和續航力嗎？

關鍵1：最快到現場！搶先見到重要人物

不管是你要推銷東西，還是在公司內部跨部門溝通，跟長官溝通，跑最快的人往往能占到便宜。

如果無法接近核心，你努力半天後，可能只會被抹殺一切。

關鍵2：哪裡危險，哪裡鑽！

公司裡每當有困難的任務，最叼人的客戶，最挑剔的顧客，都是哪些人在負責安撫？

比如：當產業外移，公司需要「外派人力」離鄉背井，不畏艱苦。他們有了足夠的公司營運經驗，也有外派的具體歷練。

當公司要培養新一代的高階幹部時，就是這些人最吃香。

關鍵3：嚴守截止時間不要拖到最後一秒

主管會把「習慣拖延的部屬」盯得很緊。
如果有替代人選，最重要的工作，
會直接交給準時交件的人。

唯有先尊重自己手上的工作，才能讓別人尊重你的表現。

趕得上變化的計畫力！

過去強調的是「計畫力」?也就是凡事應該按部就班，事先做好規劃的能力。

但現在，我們必須具備「趕得上變化的計畫力」，才有可能進一步提昇自己的競爭力。

關鍵1. 查資料的技術有效運用所有資源！

人脈：大多數人迷信搜尋引擎！網路資料多是重複無意義的資料。唯有經營厚實人脈，關鍵時刻可以詢問，就不必事到臨頭，到處「找關係」！

找到對的人當「源頭」：與其直接進入網路世界亂逛，不如先靜下來誰是所謂的關鍵人物（Key person)，可以幫助你事半功倍。

關鍵2. 什麼都要懂一點除了專業，還要事事通

1)多看、多聽、多閱讀：
多看各類不同的書、雜誌，有助於你掌握最新資訊

2)多跟朋友聊天、注意流行趨勢：
從水平與垂直的不同角度，了解各個年齡層

3)設定項目努力鑽研：
結合興趣，讓自己變成「半個專家」或「兼差專家」

面對突發難題的應變力

關鍵：隨時主動回報掌握資訊利於應變

「群策群力」是個非常重要的概念：主動回報出訊息、資源共享，都可以幫助團隊主管做出正確判斷。

主動回報也展現了「熱血精神」，讓主管清楚，你不是一個悶著頭做事的人，而是一個積極、有企圖心的工作者。

用耐心和創意提升競爭力！

關鍵1. 職場八爪章魚同步、多角度關注事件發展

沒有人天生就能讓腦子，像微軟視窗一次開好幾個。但你可以練習與培養：

善用輔助工具
作事情要靠記錄，不靠記憶。
每天很多事情，全部依賴大腦，不但負荷量過大，還會因為專注瑣事，失去真正需要腦力發想創意的思考空間。

善用筆記本、 PDA 、電腦等，都是有必要的。

關鍵2. 提升自己的效率-要Work Smart，不要Work Hard

許多觀念先進的組織，反過來評量，認為加班越多，表示上班時間工作能力越弱。

一個「上班認真、下班準時」的人，對公司的貢獻，可能遠多於另一個常常加班但「從頭混到尾」的人。

關鍵3. 理好你的人際存摺-人情世故要知道

適度的人情可以，過度的人情不行。你應該在心中有一把尺，決定什麼樣的情況下，可以提供什麼樣的方便與協助。「得寸進尺」是人性，別給過度的人情，反過來拖垮自己。

合法的人情可以，違法的人情不行。
合法的人情可以視情況給，違法的人情，再怎麼樣都不能給──除非你想為朋友兩肋插刀，犯法坐牢也在所不惜。

萬事俱備，不管順風逆風都能御風

也許你才華洋溢，也許你滿腹委屈，總覺得自己碰不到好運，空有一身武藝，卻沒機會一展身手。

只要你「準備好了」，
無論你的處境是順風或逆風，你總會有機會御風而上。

本文摘自《見風轉舵力》一書

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