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篇名: 禮儀
作者: 小雨	日期: 2017.04.28　　天氣: 　心情:

女兒常跟我分享工作上的事情.但是正面的居多
因為她在工作上很受主管賞識
主管經常拿她來和其他同事做比較,感覺這女孩認真懂事
上個月主管告訴她已經幫她向老闆提出為她加薪
其實當初這個職位就是設定找沒甚麼工作經驗的新鮮人所以目前她的薪資比公司當時預定的多出5K
這會有點困難,但是主管已經說服老闆
這孩子工作態度和績效比那些有10年經歷30幾歲的還好,幫了主管很多忙加她薪水是合理的
所以這個加薪的申請就通過了
昨天,部門主管和她聊天,提起部門一個30幾歲7年級女生的態度

她說:我找她說話她都不是很專注給我感覺是我問她話時她的回應有點心虛,不像妳總是停下手邊的事眼睛總是認真看著我

專心聽我說話,所以很少出錯.妳總是讓我很放心

女兒和我分享這些當然是快樂的,因為主管經常讚美她

當她分享這段與主管的對話後我說了我的感想

孩子

妳記得妳還小時,我曾帶妳和弟弟去參加公司聚會,我說和別人同桌吃飯時不許拿出手機滑.尤其是有長輩的地方
妳們如果跟爸爸去參加家族聚會也不可以在長輩面前邊吃邊划手機

妳們問我:那老闆的孫子和妳其他同事小孩怎麼都可以

我叫妳們看看,那樣子有沒有禮貌

我對你們的教養是採比較開放,但是有些事情還是必須堅持,當時妳們還小可能無法完全理解我的用意
我只能對妳說相信我,妳再大一點就會知道媽媽這樣要求的原因
後來妳們只要看到媽媽找妳們談話時就會習慣放下手機和電腦
一開始不太喜歡…久了就習慣自然

你弟弟打工處的老闆也說他的家教很好, 單親家庭孩子可以這樣不簡單
那現在知道10年前被要求和別人談話時放下其他事情專心聽的好處了吧

女兒點頭

最近一期經理人月刊主題就是禮貌
奧美董事總經理就說
“能勝任主管職的人,95%都是非常懂禮儀的”

時時刻刻重視別人的感覺這就是禮儀(藝珂業務開發協理 Carl Bluedon)
如果連禮貌都沒做到,別人就會懷疑你還有什麼事能做好?(愛飯團總經理許心怡)

上次我們3個人出去用餐
吃飽後看電影..但是吃飽了..時間還多想說餐廳坐一會兒
我們3個話都不是很多.好像聊完沒話題聊

然後2個孩子很可愛的問
那可以滑手機嗎?

哈哈哈

可以可以..老媽也一起滑.否則挺無聊3人大眼瞪小眼...............
你們做到尊重我了

禮儀不是做給別人看,而是讓自己表現更好

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