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篇名: 看似基本卻關鍵 你掌握多少
作者: ౄீ꫞꯭Kriz@ོli 日期: 2017.02.18  天氣:  心情:
看似基本卻關鍵的面試題,你掌握多少了?

在面試工作前,大家心裡應該都有底,面試官們會問些什麼樣的問題吧?一定要準備的有中英文自我介紹以外,還有什麼呢?
以下兩句你一定設想過:
通常是第一個問題「Talk about yourself.」
還有出現在面試的最後一個問題「Why should I hire you?」

在看以下的文章之前,各位先在心中想一下當被問到時,你會怎麼回答這兩個看似簡單卻暗藏玄機的問題,擬完草稿之後,檢查一下你有沒有犯了大忌呢?

首先大家應該都知道「Talk about yourself」是個必考題,這個問題會影響到你後續的回答方向,可要好好回答喔!
1. 通常主考官想問你的是你最近的工作經驗,而不是你的個人興趣等等。
(切記不要說廢話,例如你說你是雷神索爾的粉絲,那你可以直接走出會議室的門永遠不用再回來了)
2. 千萬不要反問面試官“你想知道些什麼“,因為這不是一個有直接答案的問題,你可以技巧性的回答,讓這個問題變成“你想讓主考官知道些什麼事“而不是被動等著被問,如果真的要反問 可以問說“你們對我哪部分的工作有興趣”。
3. 詳細描述你最近期的工作經歷的描述,最好要跟你現在在應徵的職務高度相關。
4. 描述你對以往公司的貢獻、成就、關鍵強項(但一定要跟現在正在應徵的有關) 可以用一張表格來敘述你的強項,你如何為公司增加收益等等。
5. 主考官他最喜歡的回答
「One of my best strengths is my attention to detail when I step out to work on a task or project, I always make sure it gets done on time.」
(我最好的優勢之一是當我走出去完成一項任務或項目時,我注意細節,我總是確保它按時完成。)
當然你也可以視情況以及產業微調你的答案!保持答案的彈性。

另一個通常是在面試中遇到的最後一個問題:
「Why should I hire you?」
(為什麼我要用你?)

這是一個很好的機會可以重申你的強項,甚至可以扳回一城,有以下幾點需要注意
1.判斷對這個職位的目標:
這個是你在研究這家公司跟職務的時候就應該要知道的。
2.告訴他們你擁有這個職位所需要的技能。
3.明白地說出你與公司的共同價值取向:研究公司的使命聲明、固定的商業模式,把自己與公司做連結。
4.說明你對此職務的興趣、總結你為什麼是最適合的人選。

頭尾都給面試官一個驚豔的感覺,相信你一定勝券在握!
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