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篇名: 莫名其妙的世界~公司人資篇
作者: 風起新景~禮尚往來 日期: 2016.04.10  天氣:  心情:
勞基法規定,勞工每月可有一日支薪病假,怎麼我上個月請8小時病假就被扣薪???
這已經是我在這家公司遇到人資事件第二件扯事!!
敢打電話跟員工說,海外日支費就是補貼出差員工的加班費,卻不敢用email回覆這問題。
老實說,海外員工也不是天天加班,照這樣說日支費也不用天天給,人資部好膽照他跟我通話的內容執行,若真如此,那在這家公司出差海外工作賺到的錢跟在國內差不多,這樣還有誰願意離鄉背井!!!

真搞不懂這家公司的人資想要替公司留人才還是替公司驅趕人才???
有本事的的人自然有人願意挖角,這樣的人資單位跟本就是在扯事業部門的後腿...

人資部門怎麼可以笨到搞不清楚節省人事開消是用人單位的事情,自己動手的結果就是加速人才流失....
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住戶回應
 
時間:2019-04-18 23:19
他, 59歲,高雄市,建築營造
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時間:2018-02-08 14:20
他, 50歲,台北市,經商
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時間:2017-04-19 02:19
他, 54歲,高雄市,法律相關行業
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時間:2017-01-27 22:04
他, 58歲,台北市,資訊
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時間:2016-11-06 13:03
她, 49歲,台南市,資訊
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