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篇名: 極限
作者: Miller 日期: 2011.08.12  天氣:  心情:

這兩天

日積月累的容忍及寬限到達了一個巔峰

不幸的 破表了

是我個性太好一再諒解? 還是用天真與愚蠢只有一線之隔的相信一個人

最後發現 遇到了 基於上層的政策及下層的反應 不得不採取強硬事的手段

何必把一個脫累自己與團隊的肉瘤久久不除去?

只因為一個TEAM最重要的互信

當一個團隊互信的橋樑娃解的時候 這個群組 不散 也亡

組員必須確實回報吸收到的資訊 進而信任領導之判斷

領導者也需以信任組員之資訊 引導至團體顛峰 走向優良化

發現組織有了延遲成長或是自我殘害的現象

只好把病源根除

這是個成長的階段 自我不足的地方 還需要加強

最後要說聲抱歉的地方

是給幾位第一次看見賽亞人進化的同事或是朋友們

讓你們嚇到了






P.s....收驚費....請至櫃檯報帳....如果無法領取...與本人無關
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