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篇名:
走火入魔的輔導
作者:
少一點衝動
日期: 2023.11.19 天氣:
心情:
2023年底
今年年初發生看似好運的機會降臨之晉升機會
卻不知是惡夢的開啟
無形的壓力、責任一起來
公司非常偏好人格分析,你是目標導向?人際導向?
也好「忠誠」,公司夠好,員工自然會留任,為什麼要怕員工開放履歷,只要開發履歷就打入裁員名單
說是美式作風,能接受差異,能接受建議
但說歸說,不是要員工真得說出來,哈哈~~找死嗎?
接受培訓的條件,就是每個月得接受一次的激勵輔導
唉~~好聽是激勵輔導
但偏人格改造,太偏激與顧問的偏好了
偏好交際型人格,偏偏我就不是這性格,每個月要聽一次,真得滿痛苦的
自認為是激勵,但卻只是一直要我朝向他們想要方向走
唉,都這把年紀了,小時候家庭教育,就沒有要求我們一定要做什麼了
現在只是為了工作,就想要徹底改造我的個性
又不是年收入破百萬,要在這把年紀大徹大悟,大改個性
除非我突然有雙重個性或是突然變戲精了
近三次會談,就是瘋狂叫我學習前主管
自已要想想跟對方的差異在哪裏
唉~~我們領的薪資就不一樣,起跑點就不一樣
若每個人都可以做到完美複制的話,那相對的薪資福利與特權也應要一樣才對
選擇接受挑戰需要勇氣
選擇退出人格改造輔導,也是需要勇氣的
一旦選擇不接受輔導,就是斷送在此家公司任何的向上晉升機會
走火入魔的輔導放棄也罷
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