工作與婚姻 -愛情1/2│愛情公寓交友網站與聊天室

還沒登入愛情公寓嗎？還沒加入愛情公寓嗎？馬上進入公寓和 10,495,328 個住戶交朋友～

紅包抽抽樂！小資變土豪！

素人也能成為明日之星！

移除此區廣告請加入VIP

檔案狀態:

住戶編號:2047393

愛情1/2 的日記本

快速選單

分房睡《前一篇

後一篇》朋友~你覺得呢

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

篇名: 工作與婚姻
作者: 愛情1/2	日期: 2011.08.18　　天氣: 　心情:

夫妻就是要一起走到人生得盡頭,為何不想開一點或看開一點ㄋ
不要把生命賣給了工作,卻失去了人生中最重要的那就是用金錢及時間所買不到的東西
尤其重要的愛呀.往往最親密的人傷人最深呀
?賣命工作與幸福婚姻

結婚8年的李琦（化名），在一家外商醫療器材公司擔任業務員，她的先生是軍人，

原本在馬祖服役，去年調回台北的國防部，為了彌補過去長年在外對太太的虧欠，
他下班後總開著車來接李琦。
但已經習慣將工作放在第一位的李琦，每次一接到先生打來的電話，總是忍不住冒
火：「你不要來接我好不好？你這樣我壓力很大！我的報表都還沒做完！」。
最近一年，李琦為了要接下國際業務，報名了美語補習班，「學費這麼貴，我一定
要拼了命上完，多上就是多賺！」她說。
結果，每天下課回家，已經是深夜11點鐘，當先生想跟她說話、想要性生活，「我
真的累到什麼都不想做，」她說。

在台灣，像張忠雄或李琦這樣把工作當作生活重心，缺乏深度溝通的夫妻比比皆
是。

‧雙薪無性夫妻——DINS

一個主因是新經濟之下的新工作方式。

美國前勞工部長羅伯‧萊奇（ RobertB.Reich）在《賣命工作的代價》一書中指出，
科技與新工作型態使得家庭成員很難相聚在一起，社會學者甚至發明了「雙薪無性
夫妻」（DINS,doubleincome,nosex）來形容這種下班之後累得什麼都不想做的夫
妻。

而主流的價值觀也讓現代夫妻把工作當作重心。

東海大學社工系教授彭懷真發現，這種想要過更好的物質生活的驅力，往往讓人們
無法在工作與婚姻品質間作出好選擇。

「高品質的工作跟高品質的婚姻要付出的代價是一樣的。
這是一個選擇，你要高品質工作加上普通婚姻？還是普通工作加上高品質婚姻？」
反問。
更令人驚愕與擔憂的是，工作取代了配偶，成為情感需求的來源。

心理諮商師菲麗普森（IlenePhilipson）在《我們嫁給了工作》一書中指出，愈來
愈多人嫁給工作，工作給他們情感需求與人生渴望；生活以工作為重心，用成就感
填補空虛，辦公室取代家庭的地位，好友往往是同事。

嫁給工作的人，精力在工作上耗盡，回到家，跟配偶沒有互動與交集，於是，感情
不睦、隔閡感漸漸出現。

「沒辦法，公司的事情，我老公又聽不懂，如果要講一個小點，我還要解釋整個
面，很煩，」李琦寧願跟同事分享工作上的心得。
她跟先生成長的方向不一樣，關心的議題不一樣，兩人的距離愈來愈大，「我同事
跟我很了解，但是我老公一點都不了解我，」她覺得。

當家變成房子（house），而不是家庭（family），當最親近的人不再是配偶，而是
工作的夥伴，當嫁給工作的上班族，懂得向上管理、專案管理，業績直線上升，回
到家裡，與配偶的感情卻是直線下降，每下愈況。

‧如何找到相同的頻率與韻律？

耳鼻喉科醫師黃國欽與皮膚科醫師魏麗婷夫妻也面臨同樣的外在壓力，卻找到相
處的頻率與韻律。

看診時間從早上9點鐘到晚上9點半的他們，關在各自的診間，燈號一亮，門開了，
人們一個個進來訴說病情，日復一日，他倆的工作與生活既重複又封閉，而且因為
科別不同，經驗無法互相分享，話題也缺乏交集。

為了克服問題，黃國欽與魏麗婷沿用談戀愛時互相寫信的招式，把想要講、不好意
思講的話，寫在信上，上班前交給對方。
每個星期，兩人會看兩部到三部電影，而且，診所打烊後，才去看午夜場。
「我們本來就很喜歡講話，看了電影，就有共同的話題可以討論，也可以溝通很多
對事情或人生的觀念，」黃國欽說。

他們的做法，與彭懷真的建議不謀而合。

‧夫妻情趣管理4原則

怎麼做好夫妻的情趣管理？

彭懷真建議，
第一個原則是：增加更多的溝通與協調。
「把約會、相處的時間排在時間表裡，」他建議。
勤業眾信會計師事務所總裁魏永篤儘管工作再忙，每天都跟太太散步一個小時。

第二個原則：有效分配時間。
「把電視關掉就有時間了！」彭懷真指出，看電視不僅不能讓夫妻休養身心，而且
被動地接受負面的訊息，夫妻可能會吵架。「我一直想要推動一個中華民國不看電
視協會！」彭懷真認真的說。

第三個原則：做對方喜歡的事。
比如太太陪先生看NBA球賽，先生看太太喜歡看的書，創造討論的話題。

彭懷真自己也是這個原則的奉行者。
他與太太討論出對方喜歡的活動，規劃好每天晚上一起從事，比如逛街、游泳、看
電影、打桌球，活動的順序可以不同，但是每兩個星期一定要輪一次。

不過，彭懷真指出，如果真的不喜歡做對方喜歡的事，一定要適度的調整，找到最
好的方式。

第四個原則：不要改變對方的習慣。
「工作的前提是改變，這是為了產生績效；但是生活的重點是相處，不應該強勢要
對方改變，」他提醒，應該找出對方的節奏，增加相處的時間量，讓量變產生質
變，提高婚姻的品質。
「有人說重質不重量，問題是，沒有量，哪裡會有質？」彭懷真質疑。

他提醒，情趣管理不可以操之過急或要求高標準，既然大家都是平凡人，就該過平
凡的生活方式，「不需要best，只要better就好。有進步就是好的開始，」他說。

儘管自省與各種原則都可以增加夫妻的相處與互動，但是，美國前勞工部長羅伯‧萊
奇（RobertB.Reich）在《賣命工作的代價》一書中還是語重心長地指出：
「要決定改變什麼，並且確實地執行才是最困難的事。」
看來，持續不斷的執行力正是夫妻情趣管理的癥結。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

在婚姻中，有多少愛情的成分在內？對許多人來說，只是時間到了，就結婚了。在工作中，有多少興趣的成分在內？對許多人來說，只是畢業了，該上班了。

畢業之後離開校園，大家紛紛投入職場，開始工作。幾年後，陸陸續續開始有人結婚，這幾年，我身邊更是不時傳來朋友要結婚的消息。在不同年代，從不同角度觀察，工作和婚姻都會呈現不同的樣貌，而這些樣貌的變化，竟也頗有雷同之處。

試婚與試用
一開始，通常是「戀愛」和「打工」，沒有太多的期許，只是享受過程。一直到開始認可彼此，準備發展長遠的關係時，戀人就會走入「試婚」（同居）；工作就會進入「試用期」。一旦試婚順利，可能就會結婚。而工作上順利熬過三個月的試用期，就可以成為正式員工。

婚姻與正職
婚姻市場上的寵兒，是能言善道、外表好看、收入豐厚、個性穩定。工作市場上的受寵兒，除了善於表達、工作能力強，還有個性穩定也很重要。

在婚姻中，要履行怎樣的義務？在工作中，又該履行怎樣的義務？如果你遲到，又不肯配合加班，但是工作成效不錯，你算是好員工嗎？如果你準時上班，很晚下班，雖然很努力，但是工作成效不好，你算是好員工嗎？如果妳不肯配合老公上床，但是妳把家裡和小孩的生活打理得有條不紊，妳算是好老婆嗎？如果你準時把薪水交給太太，但是每天都待在公司，回家只是為了睡覺，你算是好老公嗎？

不婚與SOHO
同樣的作為，在不同的年代，可能會有完全相反的解讀。在過去保守的年代，結婚是很自然的事，不結婚的人，會被視為「勇敢」或「特立獨行」；在未來開放的年代，不婚是很自然的事，結婚的人，則會反而被視為「勇敢」或「特立獨行」。職場上的SOHO族正在逐漸增加，而不婚的單身貴族也有變成主流的趨勢。

劈腿與兼差
以前不管是婚姻還是工作，都要求忠貞不二，但現在卻都受到時代的衝擊。婚姻中劈腿、職場上兼差，在現代的社會中都相當盛行。如果我們和工作的關係，是一夫多妻制，那麼「烈女不事二夫」的守則，是否已經過時？如果你白天在公司上班，晚上在家接翻譯的case，假日到培訓班講課。你會不會被正職的公司視為職場的slut，人盡可夫？正職和兼職之間又該如何分配時間？而在大老婆和二奶之間又該如何避免衝突？

劈腿很難定義，不見得有性才算是，如果你能和紅粉知己談心，卻不能和太太談心，對於相信Soul Mate（靈魂伴侶）這套理論的妻子來說，搞不好比床上出軌更嚴重。在職場上，許多人也會有騎驢找馬的心態，頻繁進出職場，對於工作就像股票炒短線，隨時想跳槽。

離婚與離職
羅大佑和李烈戀愛維持20多年，但是結婚後沒多久就離婚了，婚姻果真是戀愛的墳墓。在離婚率越來越高的情況下，相信不久以後我們就可以在文具店買到制式的「婚前協議書」。而在職場上，許多人在上班前，則會簽訂「勞動契約書」。

新婚燕爾，總是會有一段甜蜜期。工作剛到任，也會有一段蜜月期。過了這段期間之後，考驗就會開始。沒通過考驗，婚姻或工作會面臨破裂。如果婚姻有七年之癢，那麼工作是幾年之癢呢？三年？五年？而這次止癢之後，下次難道就不會復發？

一個人一生中，常常會換過數個工作，即使你不想換公司，也可能因為公司倒閉或被資遣等因素而離職。當1990年代日本的經濟泡沫化之後，終生雇用制也隨之瓦解。公司不會養你一輩子，你應該要有危機意識。老公也不會陪你一輩子，畢竟外面的狐狸精那麼多，你也應該要有危機意識。

工作與婚姻
關於工作和婚姻的比喻，還有許多：中老年人的求職像是黃昏之戀，對工作要求的條件不多；在外商上班彷彿異國婚姻，有許多文化差異要磨合；酒店的媽媽桑其實是人力派遣中心。

怎樣的婚姻才是好婚姻？怎樣的工作才是好工作？在婚姻中，有多少愛情的成分在內？對許多人來說，只是時間到了，就結婚了。在工作中，有多少興趣的成分在內？對許多人來說，只是畢業了，該上班了。

或許我們在進入一家新公司上班的時候，公司也該為我們舉辦一場典禮，如同結婚典禮一樣，讓家人和未來的同事見證這場情投意合的結合。「不管喜悅或悲傷、不管升遷或降職、不管加班或減薪、不管過勞或摸魚…」當公司指派的牧師唸完這段就職誓詞，你能堅定地說：「I do」，而主管將公司的狗牌（門禁卡）套上你的脖子時，就象徵你和公司這段婚姻的開始。

但婚姻制度（不管是兩個人，或人和公司的婚姻），終究不是每個人都適合的。當你走進這個制度之前，得三思才行。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

那你們覺得呢

到底是女人該不該工作

標籤:

瀏覽次數:101 人氣指數:1701 累積鼓勵:80

切換閱讀模式

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

給本文愛的鼓勵：