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篇名: 自願非自願
作者: Alice Lin	日期: 2014.09.09　　天氣: 　心情:

三年前來到這家公司上班起初因為失業許久非常缺零用錢

當然身上還有待繳清的帳單當初也剛從台南返回台北定居

在非常時期就隨便找了家去上班了叫我去哪駐點就乖乖配合就對了

這家公司專標各個政府機關的案子也有接洽其他像銀行、民營企業...等等

就是會員資料登打、文件處理、把所有資料轉為數位化，也有資料維護....等等非常多項

當時好像快做一年的樣子(有點記不起來) 因為公司非常缺乏現場管理人員的職缺

就被叫去喝咖啡聊聊主管知道我有管理經驗就要我試一試可是啊........真的很不想管人

只想安靜點做好自己的事就好考慮了幾天凹不過主管的殷殷期盼我點頭了.......也是悲劇的開始

隔年還真的開始丟案子給我處理起初是小案子所以也覺得沒啥大不了的就草草進入狀況

每間公司的作業流程和管理方式都不相同所以我把自己歸零重新學習其中奧妙

我把自己的心態跟主管說她也開始把最基本的跟我講想也知道一聽就知道下一步怎麼做了

新接觸的小案子才上軌道將結束卻又被莫名推向龐大案子小案子自然請帶我的主管接手

公司真的在生日當天送給我一顆這麼大的震撼彈給我當禮物其實主管也不願意那麼快讓我外出帶案子

畢竟公司流程我還是一知半解而負責的主管又是半調子可想而知之後日子過得非常累人簡直要上演大暴走

那位主管把大案子搞得七暈八素的連老闆都不請自來火炮其發還好老闆沒有責怪我畢竟我只能聽主管的指示

就算我知道行不通還是得奉陪所以老闆和老闆娘都沒責怪我

公司大老都知道我有其他公司的管理經驗只是不知道公司的流程老闆還請老闆娘幫我順一順現場讓我非常感激

那位半調子的主管因為公司怕他一直誤導我就把他分發到邊疆無人管理的地方

還好最後這件大案子順利結束聽說公司因為這個案子賺很大可惜沒給獎金只請我吃大餐......

當然從那次之後我聲名大噪唉啊! 我想低調為何總是無法如願

去年有跟主管說我可以自願降職嗎?! 因為自從改領月薪職加就不見了所以不爽做(看跟的主管而定啦!)

一年的案子從去年九月到今年五月負責的主管換了三個最後一位主管都不管事所有事都讓我一個人扛

每次來現場最多只花了30分鐘人就閃了要結案前也不來收尾也不是我的職責所在真的很想一走了之

我把這件案子的情況告知提拔我的主管說為什麼那個人總是要我做一些超出我職權範圍的事呢!

有問題也不解決只要我自己想辦法我哪裡找問題啊! 真是阿炸!

要不是工程師來救我我想這案子也無法結束吧!

提拔我的主管深怕我又被那位主管綁走所以案子結束後一直幫我拖時間不還給他

還好終於能如願如果真又被他給綁走那我一定要跟他索討職加因為不甘願

最近回公司故意放話出去我不帶案子我不當組長為什麼?! 開啥玩笑又不是自討苦吃

跟對主管我OK 就怕跟錯了負責案子的主管

自願降職這一事應該已經成定局了我沒有很會全公司的那一些俗辣主管說我啥米都會講的跟真的一樣

都不知道我根本不願意跟他們站在同一個案子要可以啊! 職加給一給再來談比較好

甚麼都不給卻要做組長的工作誰願意啊! 你們又不是提拔我的主管

試問如果你的薪水領得跟現場人員一模一樣但是做的事卻是兩三人分的事情你會願意嗎?

試問如果你的薪水領得跟現場人員一模一樣但是做的事除了自己份內工作卻又要擔組長的責任會願意嗎?

試問如果你的薪水領得跟現場人員一模一樣但是妳必須跟廠商承辦人員協商解決現場問題你會願意嗎?

試問如果你的薪水領得跟現場人員一模一樣但是妳必須要承擔組長的管理每日進度還要上報主管了解你會願意嗎?

你們會願意嗎!? 我是看主管去判斷提拔我的主管就算沒有職加做死也甘願

至少他們知道有些事不是組長或一般作業人員的份內工作他們會扛起來自己做

我的公司其實不差可惜多了那些老鼠屎而老闆又最愛那些老鼠屎.............

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