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篇名: 台灣人才短缺??
作者: 靈魂擺渡 日期: 2016.11.07  天氣:  心情:
曾胡治兵語錄說:人材以陶冶而成,不可眼孔太高,動謂無人可用
今天看到無意看到這則新聞有感而發
台灣最缺以下三種人才
1.上班打卡制下班責任制,不拿加班費的頂尖人才
2.熱愛工作,六日進來公司上班當娛樂的高級人才
3.甘願拿22K,樂在當下活在當下,積極樂觀的人才
一但你具備上述三種條件,恭喜像你這般優秀的人才
不過我習慣叫這種人,蠢才,勿筆戰,沒興趣請別看下去
台灣老闆,一個個眼高過頂,開口閉口就是台灣沒有人才
沒有人要培養人才,每個都要揀現成
真的人才來了,又把他當奴才,畫餅畫很大
要人加班趕工時像惡鬼一樣,發獎金的時候想半天像條死魚
台灣景氣這麼差,表示很多公司不賺錢
組織再造變成裁員,裁呆人、呆料、呆帳這是好的
尤其是沒用的員工、害公司的員工,但是裁半天多半沒效果
因為最應該裁的那個人永遠裁不掉,就是老闆自己
用40k請一個價值80k的工程師,誰願意留下來
台灣老闆缺的不是人才,而是缺奴才
會缺人是因為拿一根爛香蕉想請獅王
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