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篇名: 鼓勵上班族自願提撥勞退金
作者: 響尾蛇 日期: 2016.09.07  天氣:  心情:
任職外商高階主管,艾小姐鼓勵上班族自願提撥勞退金

艾小姐
外商公司高階主管
年齡:48
年收入:250萬以上
婚姻狀態:已婚無小孩

「我遇到人就鼓勵他自己提撥勞退金,雖然目前還沒有成功案例。」
艾小姐帶著無奈又略帶開玩笑的語氣....
身為外商高階主管,年收入讓人稱羨。
原本她也不吃政府鼓勵自提勞退金這套,
但1年多前聽了某個稅務講座,突然醍醐灌頂,
發現「自己怎麼那麼笨!」,
決定開始自願提撥6%勞退金。

講話節奏明快,艾小姐打開勞保局網頁,
一一試算退休後可領到的勞保年金與勞退金,
清楚解釋為什麼她認為受薪階層,
不論薪水高低,都應該自提勞退金。
如果年收入超過52萬的上班族,"提撥的當下就現省12%。"
因為依勞退新制的規定,個人自願另行提繳退休金,
可以從當年度的個人綜合所得總額中全數扣除,
等於這部份金額免稅。
(編按:依照104年綜所稅課稅級距,年所得52~117萬者,稅率為12%。)
艾小姐指出,有些人會認為拿去提撥,不如拿去投資,
但其實勞退基金有保障收益,為兩年期的定存利率。
編按:
105年9月之最低保證收益率為年利率1.0541%,
勞動部勞動基金運用局公告

艾小姐曾經作過不少投資,皆賠錢收場,
一年多前突然「領悟」,節稅加上保障收益,
除非能確定投資商品的年投資報酬率超過10%,
還不如用提撥「強制儲蓄」,為退休生活打算。
艾小姐建議,就算月薪30K也要提撥,
因為每個月1000多元,可能網購就沒了。

已婚無小孩,艾小姐非常擔心自己老年生活,
保了不少醫療、年金等商業保險
,每年需支出2、30萬的保費。
預期退休後每月生活費至少10萬,除了水電、餐費,
她認為醫療費用必須「悲觀」的預估費用。
艾小姐舉例,自己有50肩問題,
之前都是看健保中醫復健,但狀況惡化,
醫師建議打玻尿酸治療,但1次就要3500,
效果只有半年,且沒有健保,
而類似費用老了只會越來越多。

「現在還存不到3成」艾小姐坦承自己退休存款還不及格,
對工作很有熱誠,她希望能工作到公司不要她的一天。
提到年金改革,
她有信心勞保、勞退不會破產,
因為不管任何投資都是看長期。
她也直言,如果對政府沒信心,那應該移民。
艾小姐提到年金就是一塊大餅,分了就會變薄,
她了解年金改革立意良好,
希望能真正落實改革,不要只是為了選票,
雷聲大雨點小,若改革成功,
對她而言會是「意外驚喜」。
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