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篇名: 乖女孩得不到大辦公室
作者: etch	日期: 2013.05.09　　天氣: 　心情:

乖女孩得不到大辦公室 Cheers雜誌49期..........
「職場就像是一場淘汰賽」、「如果女性還只想做個傳統印象的乖女孩，避免衝突、不敢表現自己的企圖、等人寵愛，可能就永遠沒有機會晉級到決策核心，得到屬於自己的辦公室。」、「錯了。職場其實是一場競賽，有贏家、有輸家，不是每個人抱回家的獎盃都一樣大，而且完全沒有任何婦女保障名額。」....etc.

這篇讓我頗有感觸。我自己是HR，但是在我們公司必須承擔20%的盈虧。每當有headhunter 來跟我談新工作機會的時候，這區塊是他們對HR陌生的地方。為此，是我仍願意留在目前位置的原因之一。

台灣仍有很多人不明白，為什麼人力資源管理者必須承擔盈虧? .....大腦的思考怠惰，讓人不去仔細思考箇中原因著實很可惜。所以永遠擠不進那張決策的會議桌。

我仍認為事情是看人做，管理者的態度、格局、膽識、見解、仁慈、果斷和誠信是我個人最在乎的七個重點。知道自己的限度，同時也對成就渴望。我的限度來自於對工作和其他比工作更重要事情兩者的分際。我很清楚我尚未達到自我限度的最高峰。所以這場競賽還沒有結束......

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