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篇名: 自找
作者: etch 日期: 2020.02.13  天氣:  心情:


當事情集中在一起的時候,同時考驗到情商管理、優先緩急、時間管理、以及資源運用的各種能力。  然而還有一個隱藏的成本常被忽略,就是自己的身體健康! 身體微恙稍微好轉後,接著連兩天密集的加班與集中注意力做出各種討論與數字報表的完成。 這樣的工作張力跟之前比較其實沒有甚麼,但就是覺得非常疲累。  有解嗎? 我相信有,只是還沒有找到。


昨天早上真正生氣了。  某位資深同事早已更動行程,卻無法做到有水準和格局的溝通,讓我直接掛了她的電話。當然下午遲來的道歉與求和的善意,我都收到了,但仍決定將她放在隔離名單內。 替她cover了幾次,也提供資源給她。 但在工作層面上,我不會濫用我的溫和與理解。 You are being paid to do your job.

行為問題不是一時半刻就能夠改變的,在對方大徹大悟前,她至少不用再考慮到我能夠給她的支援與建議了。 

我想,性格決定命運,good luck to her.


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住戶回應
 
時間:2020-02-16 11:27
不濫用溫和與理解, 是管理者必備的性格, 職場必須是理性噵向, 感性不須在檯面上~

我發現,評判主管是不是無能有個準則, 就是看他處於壓力下有沒有走火入魔~~
 
時間:2020-02-14 03:40
可能是資深 + 有高層有力人士當靠山吧 [:P]


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