| 從沒上班上到壓力這麼大的,如果是肉體上的 我是很耐操的人.. 精神上的已經快超過我的容忍範圍!之前一直不懂 這麼大的點怎麼會一直缺人,從工讀轉正之後終於知道了~ 原來人都是被妳罵走的,我知道主管壓力大 但是也不是這樣亂飆人的,所有的事情 妳總是不對人不對事 亂罵一通亂飆一頓,如果今天是我們的錯 被妳罵是應該的.. 但是幾乎都不是我們的錯,從沒做過哪一份工作才短短的時間就不想待了~ 撇開之前的工讀9個月不算 我也才轉正不到2個月就已經被妳亂飆成這樣,還不包括轉正之前的2個月開始妳就已經開始在亂飆,帶人是帶心的 妳有想過妳這樣亂罵亂標的時候,員工的心情跟感受嗎?? 每天永遠有做不完的事情 天天都是早出晚歸,放假還要回櫃上弄妳要的報告 資料.... 嘴巴說的好聽 放假就是該放假,妳又有想過妳是當下 當天就要嗎??? 永遠都是突然要怎樣 我們就要怎樣~ 這樣叫做妳們放假就去放假好好休息??? 新人一直補不進來 一個人都要當兩個人用,薪水也不是特別高 20歐也才26-7K,沒教過我的事情跟東西 一句話下來就是要我弄好搞好還要我學會一堆東西...妳是有叫人帶過我還是教過我嗎??? 小姐不是天才 都不用教就會無師自通,更不是神 睡一覺醒來就會所有的東西,什麼叫大公司一堆人想進來?? 如果真的待遇有這麼優渥 早就補好人了~ 而不是缺人缺成這樣 我們都還要自動加班 休假自上,台灣公司的通病...付一點的薪水 要員工作雙人的事情,很想對妳說 老娘不幹了, 但是週年慶已經快到了我不會這樣對妳...請不要再亂飆亂罵人,連耐操的櫃長也對我說 我們一起離職吧~ 不是我們吃不了苦 而是妳真的太瞎太扯!再繼續下去連現在這櫃的新人也會一起離開的.一次離開3個很耐操聽話的人 真的是妳的問題!! EQ不好的主管 |
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