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篇名: 不得要領...
作者: 語凡	日期: 2016.04.07　　天氣: 　心情:

自今年過年後升了官當了主管也快3個月了...感覺好像還是很不得要領 [(-*]

怎麼說呢?除了到新的案場要認識新環境以外還要面對業主跟其他廠商,

對內則是當夾心餅乾(上要面對主管跟高級主管,下要關心部屬分配工作...)

雖然之前在軍中當過領導職,不過軍中跟社會是不同的,加上現在的員工有些有小屁孩的症狀... [:|] [:|]

在執行上面的工作時還要注意下屬的士氣(因為很多時候根本就是被業主凹... [b-(] [b-(])

誰都不想被凹~但我們又不得不被凹(畢竟我們只是乙方不是甲方 [X-(] [X-(])

只好當作在"練功夫"囉... [:(]

不過下屬那邊可就不這麼認為了~沒啥本事就自以為了不起的一堆(上面說的小屁孩症狀 [(-*])

不然就是聰明反被聰明誤的人(腦袋真的還不錯~但人就是懶了一點...以為當主管的眼睛都瞎了嗎? [)-D] [)-D])

以前聽人家說態度決定高度跟換個職位就換個腦袋...真的有他的道理

當下屬的總不喜歡上頭指派他更多的工作,不是職務本身內的事情就心生厭惡(很少碰到會有當作"練功夫"心態的人)

多學一點只是短時間內會比較累而已又不是吃很多虧...人家說"書到用時方恨少"

練功夫不也是這樣?真的碰到問題了才會發現自己的本事到底有多高!

記得剛報到的時候主管曾跟我聊了一些事情...他說:當主管可以什麼都不會;又說:當主管的要懂得分配...

天啊... [I-)] [I-)]這兩句話不是互相矛盾嗎?什麼都不會什麼都不懂怎麼知道任務該分配給誰比較適合呢?

而且從我的經驗來看~之前強的主管都嘛是一個比一個厲害...強將手下無弱兵麻 [:u] [:u]

可能是我經驗不足還不得要領吧? [:6] [:6]

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