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篇名: 基本工資明年起調升 勞保費跟漲
作者: 芙ㄦ>3< 請看自介 日期: 2017.12.01  天氣:  心情:
卡優新聞網 2017年11月30日 上午6:38


勞工基本工資明(107)年1月起,從21,009元提高為22,000元,而「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」將配合修正,現在以21,009元、21,900元月投保薪資,投保勞保、勞退的勞工,都將調整為22,000元,受影響人數達302萬人。


明年元旦後的薪資分級表新版本,第一級將隨基本工資調整至22,000元以下,第二級拉高為22,001元~22,800元,其後維持原級距金額不變,最高級距仍為45,800元,而分級表修正後,從原來18級減為17級。估算調升的每位勞工每月勞保支出多出2~21元,雇主每僱用一名每月增加14~132元負擔。


像是原本投保金額為21,009元的勞工,明年開始每月勞保費負擔將變成462元,較先前多出21元;雇主每月須負擔1,617元,相較原來多出73元。勞保局預估,勞保部分將影響約302萬人,平均每月增加約2.8億元支出、1年增加約33億元;就業保險約影響120萬人,平均每月增加1,100萬元支出、1年約1.3億元。


至於部分工時勞工、庇護性就業身心障礙被保險人、職業訓練機構受訓者、職業工會低收入會員等勞工,若薪資報酬未達基本工資者,另有規定,但在適用的月投保薪資中增列21,009元等級,其餘月投保薪資等級及薪資下限均維持原規定。


勞保局指出,新修正的「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」及「保險費分擔金額表」,皆已提供下載。明年勞工拿到薪資條後,可多留意數字上的變化,民眾也可至網站首頁「網路快速服務」的「保險費/給付金額試算」專區,試算未來應分擔的保險費。
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住戶回應
 
時間:2018-02-14 12:08
他, 53歲,新北市,流通/零售
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時間:2018-01-20 23:48
所以意思是,多出來的部份,雇主會吸收嗎?
 
時間:2017-12-31 13:30
他, 53歲,新北市,流通/零售
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2017-12-15 15:25
他, 53歲,新北市,流通/零售
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2017-12-04 22:58
他, 31歲,台南市,製造/供應商
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時間:2017-12-03 11:39
他, 31歲,台南市,製造/供應商
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時間:2017-12-02 17:36
他, 53歲,新北市,流通/零售
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