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篇名: 日常-11
作者: 月	日期: 2024.03.04　　天氣: 　心情:

上週、這週、下週
全都在弄面試
不知道要用什麼心情來形容
就是~煩

面對那些人
有的~真的很難搞
難搞到我真的不想約
這就是為什麼不想工作的原因
可能有點職業倦怠~尤其是對人

上週來一個
挺能聊~看和部門主管相談甚歡
哪知她最後問我一題
上班時間很嚴格禁止手機嗎？
原來她居然有填一個選項是
上班如果不能使用手機～她無法接受這個工作
光上述這點就讓老闆很感冒
會覺得大部份的人都還是會應付一下
會說願意儘量配合公司
而對方光是直言說她無法接受
馬上分數從７５分降到６０
不考慮錄取

然後還有那種
通知她進行面試
電話就一直狂打來
一直在問到底時間排在何時？
大姊，雖然您高齡五十
可能難得有人願意請您來面試
但您也不用急成這樣吧？！
可以在線上溝通時間便可
但不知道她是不會用人力資源的功能還是如何？
反而我們線上詢問她時間
她可以拖上３天才回覆
（我就要一直在那裡等～有夠煩）

有一個更讓人覺得累
他去年曾來面試一次
從海選比如十選三～再選一
可惜她獲得的是第二名
（誰叫去年老闆要選那個便宜的港女～真是失策）

後來一直發現，這第二名的一直還在找工作
所以好意問她要再來面談一次嗎？
不用再交資料，也不用再考圖
但她卻囉唆到一個極致
弄了半個月以上還沒弄好（我真快沒耐心忍她）

一開始問：
1.為什麼當初沒選她，又再度邀約她
2.然後又問這次來，還要再考一次圖嗎？
（事實是她上回的圖做的也沒很ＯＫ，
只不過她當初薪資開的高了點，才落得第二，
因為港女開的比較便宜，但兩個人的圖都差不多～爛）

好不容易解釋好上面說的

3.又開始說她在任職中（感覺她好像要做到229）
所以從二月中喬到三月再喬到三月中
我心裡想的是
您再這麼要來不來的
可能別人就先中選了

光是從3/1約到3/4~3/6~3/8
她就一直這個不行，那個不行
每次問她一個時間，就要等上她２～３天
很難像別人一樣可以在四小時內回覆我
4.最後我直接叫她排一天給我好了
她也選好時間，我特地也為她喬好了

本以為今天可以塵埃落定得到答案
但沒想到
她還在追問我
5.面試可以主管和人事在同一天進行完成嗎？

不然咧？！大姐～
我們也沒那麼閒吧？！
妳就不能先回覆一句，時間上我可以
然後再進行後面的提問嗎？
最後我還是不知道
她到底是有沒有要來
然後要再等上她兩天

所以我今天徹底告知
如果真的有心對這職缺有興趣
就快點確認好時間
我只等她到今夜的１０點

這什麼人性～龜毛等級有夠大的
我今天又不是叫她從高雄來面試
她有必要想成這樣？
那這樣將來工作
會不會也這死德性？
真是還沒來就先扣５０分
這～還要叫她來嗎？

結果
和這位大姊講狠話
反而在四小時內回我了
原來她一直從E-MAIL可以看的到我們的信，只是沒登入人力銀行系統去回
最後她還在和我嗆
我又沒說不來啊～如果公司覺得很難排或其它考量
那可以取消面談

真是
有夠７８的７８
您老兄到最後還是一個樣～就不能簡單一點嗎？
要來就說：這時間您會到
不來就直接說：這時間要取消，不來
我要的只是這兩句的其中一個答案就好了

最後我真心希望她
死都不要來
（因為來了也是浪費時間）

基本上我一開始再度邀約她是因為我真有誠意，覺得她當初個性還行
但這次再問，她始終一付怒意(好像當初沒選我，為何又要找我)
我現在面對的是給雙方再一個機會，而不是情侶分手求復合
妳不用一付為什麼當初甩了我，後來又要回來找妳復合的樣子，可以嗎？
當初又不是我甩妳（不錄用妳）

現在是求職者的高峰期（年後的離職潮）
我光這兩週的面試就排到很滿了說
真沒必和有代溝的人再進行下去

最後再來講一個更扯的年輕人

邀約面試最討厭遇到一些
動不動就說要遠端上班
理由是:
因為家人生病或如何，她不能每天出門
或她有孩子，每天要接小孩上下學
或她有baby，如果要她出門上班，薪水至少要六萬以上（暗指：保姆費是我們出）
或住的遠，要來上班可能另要租屋等

當然
還有那種年紀輕輕還未３０歲的
直接要求要做主管
或開條件、薪水開到４５０００以上、年薪說要百萬以上
但履歷表卻沒看到有什麼優
（搞不好面試她的人事
來了五年都還沒當上主管
或薪水還在三萬八浮沈
會想說這少年仔是想怎樣？）

上週遇到一個最扯的年輕人
說要我先討論提供下列，再考慮要不要來面試
真有夠莫名其妙
（奉勸，你就甘脆待在鄉下，不要北上了）

1.企業的走向發展？（這題還能接受）
2.圖片創意、設計，只要維持就好？還是要一直變動、創新？（要維持還找妳來做啥？）
3.上班後對本人的規劃（呃～妳都還沒來，要怎麼個規劃法？要我們承諾妳什麼嗎？）
4.企業所有軟體是否有使用正版（呃～這題有點...）
5.企業是否已經購買圖庫（呃～這題有點...）
6.先說好，本人是不盜圖也不抄襲（曾經被某企業騙很大嗎？還是做圖被抓、檢舉過？）
7.評估後我希望待遇是四萬五（呃～這有點...痴人說夢話）
若企業能同意以上，請進行後續約談

大家說～呃～這人能用嗎？
我們要有個閃失或違規
會不會被她告啊？
媽媽咪呀～
我真的懷疑這人能在台北的中小企業
找的到工作嗎？
建議她一定要去大公司上班
而且真心提醒民眾黨的黨部:絕對千萬不能讓她去你們那裡上班
不然可能很快就會被告

不過
我還是挺感謝她
一開始就告知了我們這天方夜譚的故事
讓我省了不少時間～不用進行後續
還心底暗嘲：覺得這真是一個不可思議的案例

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