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後一篇》工作偶感

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篇名: 好書推薦
作者: 塵世間迷途小書僮	日期: 2014.06.15　　天氣: 　心情:

最近看一本書，叫做逆管理時代，簡單來說，作者寫這本書主張一個論點，就是透過逆向思考，跳脫既有框架的邏輯，來提昇工作效率。

還記得前幾篇日記裡，我班上有個不知民間疾苦的公務員嗎???學期末，他似乎概念有點轉變，於本週最後一堂課問我

學生:老師，既然大家覺得公務機關效率低落，如何改善??

Webber建議主管看案逆管理時代這本書吧，公務體系就是太講究規矩，不敢創新突破，缺乏逆向思考。

學生:老師你是說以後跑公文就改成主管先看完再給承辦人看ㄇ????由上往下簽

Webber:逆向思考是要用在對的地方，不是全部都逆向，你覺得目前貴單位哪個管理項目有跟沒有一樣??

學生:我覺得是考績，因為我們的考績有固定配額，所以有照輪的潛規則。

Webber:以考績來說，逆向思考的出發點在於，如何打破此現況，考績方法不是有360度評鑑法嗎??由上而下灌了，打考績十把下游評分的權重增加，這樣貴單位不就得更加親民，更尊重下游單位了媽??因為你們的下游單位，不會只有一個人民或是一個單位，所以不會背負人情壓力。

學生:老師，拜託你千萬不要這麼主張，別到處跟長官建議，這樣我當初幹麻考公務員XDDDDD

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