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篇名: 個性決定命運
作者: 恬恬	日期: 2010.09.12　　天氣: 　心情:

想一想進入職場近十年。
光這間公司就占了七年的光陰。
而且一直是以人力派遺的職員身份。
但這裡見證自已，從學生時代的我、
進入職場新鮮人、再到累績了一些資歷的職業"婦女"。
前幾年景氣走下坡的時候。每間公司裁員、精簡人事。
當然自已待的公司也不得不因為成本，而資遺了一些同事。
(光我待的部門就在一個月內資遺了三位...)
也有主動離開了之後有很好發展的同事。
不管是就專心當人妻、轉職當sales....

先不論這份工作"值不值"一待就是七年。
但這七年裡學到更多的是除了薪水袋之外的職場心態。

事業群利潤不佳。在現在利潤中心為主的企業經營模式之下。
相對會發生的一定是在各方面成本的精簡。
所以正職的員工比例變少，新進員工也都是以派遺方式述職。
愈來愈多同事間的抱怨就成為"反正又升不了正職，幹麻這麻努力"
"為公司做牛做馬，有什麼意義?? 跟正職做相同的事，卻沒有得到相同的回饋"

每次聽到這些抱怨。熟識一點的同事。
會聽到我說:"其實雖然不是正職，但跟外面公司做相同的職務比起來，
給的待遇其實相對是不錯的。正職是一個目標，但也要努力表現爭取才有機會~
對吧?"
當初簽下合約，接下工作的是自已。
沒人拿刀拿槍的逼。
如果不甘願大可拍拍屁股不留下一片雲彩。
工作是為了對薪水跟對自已負責任。
能有更好的機會當然也可以選擇離開。
如果真的想用升正式職員來證明自已。
那更該在工作上力求表現。不然哪來的機會??
而自已真的做的比較好，付出的比較多?
這問題捫心自問。應該不是不心虛的吧??
機會是給準備好的人。而且更是給肯努力的人。
不要說"反正我努力了也不一定有機會，何必"。
這樣子等於一開始就把自已除名了。
機會當然也就不會來了。

怪了...難得正經八百的寫碎唸文。好彆扭....

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