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篇名: 勞保隨意談
作者: 築夢⚜️隨緣	日期: 2018.03.24　　天氣: 　心情:

勞保是政府強制規定勞工必須要加入的保險
美其名日:為保障勞工有安定的工作環境,急難還有救助,退休後有保障
感覺是不錯的制度
然而事實上並非完全如此
就各行業不同,工作時間當然也會有區別
勞工局卻是將各行業統一管理及處理,然後再提出例外
這做法讓人有點匪夷所思
各行業在招工時都有自己的勞動契約
勞動契約各家略有不同
最明顯的就是有關年終獎金的規定
有的公司有有的公司沒有(這也叫統一)
在來就是資遣費的規定,一年本來一個月,現在改為半個月(這叫保障勞工)
還有很多其實都是對勞工不好的
最後說退休金規定(這個是最大的問題)
最早是同一公司工作滿25年可以退休,不同公司30年可以退休,退休以退休前三個月的平均值為基礎計算
後來改50歲才能退休
再改55歲退休
幾年前再改60歲才能退休
隔幾年再改65歲才能退休
不管幾歲才能退休,退休金應該是跟著調高才是
因為多付出了青春,多領退休金是合理的
結果是多付出了青春,少領了退休金,而且還以退休前6個月平均值為基礎計算

以勞保最高計算,退休一次領平均可以領160萬左右
試問
65歲領了160蒂的退休金能做什麼!

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