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篇名: 工作234
作者: 星空の夜語	日期: 2012.10.05　　天氣: 　心情:

現在都流行先斬後奏
公司頒布任何規定調整員工薪資
都可以不用先說明了
直接等到領薪水再來說就好了
然後嫌妳領太多才剛公布一個月的業績獎勵辦法
馬上又作變化而且一樣是沒有人令的公布
只是由人員轉述這樣的作法是否太粗糙

上個月沒來由的被降職拔權我都認了
詢問那新資有無調整回答我沒有
上個月的薪資依舊無調整
這個月拿到薪水整個人就無力了
一口氣降了4K只補了一個333電話月租費
那我上個月在拼甚麼教甚麼
既然我只是一個業務為何要教人為何要安撫其他員工情緒
真的覺得我是個笨蛋+傻子
被賣了還幫人家數鈔票
今天一整個動力全無
完全不想出去跑只想跑得遠遠的
人跟人在一起非要這樣才可以嗎??

要規矩我不反對只是可以文字化公文化
明明白白的告訴大家我已非主管以後有事
看要找誰就去找誰不要再來煩我
我膩了也厭了被利用的感覺真的很差
千言萬語也只想表達一個字

無言中>""""""""""<
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