這就是注重"problem"和注重"solution"去解決事情的差別喔... 有時我們在工作上也會有類似這樣的盲點～ 所以Work Hard並不一定有用...而是要Work Smart... ^_^ ...《看全文》

一個人的成功，20% 來自智商（IQ）80%來自情商（EQ）。在事業生涯上，情商比智商更具決定性的力量：智商使一個人被僱用，情商使一個人被升遷 ...《看全文》

你只要將一天中最很重要的事情做完就已足夠了。 在人們越來越習慣動輒高呼殘酷競爭時，其實學會『放下』的意義就越大。 正彷彿你自學遭遇滅頂挫折時，不妨手搭涼棚，你一定會發現：天並不會塌下來。 這並不是不求上進，恰恰在於懂得放下的，才最終會贏； 而整日忙碌不休的人， ...《看全文》

在人們越來越習慣動輒高呼殘酷競爭時，其實學會『放下』的意義就越大。 正彷彿你自學遭遇滅頂挫折時，不妨手搭涼棚， 你一定會發現：天並不會塌下來。 這並不是不求上進，恰恰在於懂得放下的，才最終會贏； 而整日忙碌不休的人，收穫的往往只是焦慮和 ...《看全文》

認識一個人，要機緣。瞭解一個人，需要要智慧。 瞭解以後，能和他相處，則需要靠包容。 包容得愈多，彼此的世寬界愈闊。 ...《看全文》

們都應學會感謝，感謝那些曾經讓我們跌了一大跤的朋友，因為，成功是來自貴人的提攜，也來自小人的激勵，若沒有重重跌倒過，就不會想要風風光光再站起來 。 向逆境乾杯，跟敵人致敬，英雄往往就是誕生在這樣的時刻，這也是你重新認識自己的關鍵。 ...《看全文》