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篇名: 月休6天合法嗎？
作者: 小賀	日期: 2014.02.17　　天氣: 　心情:

『月休6天到底合不合法？』
早上我講課的時候同事提出疑問，
我(心裡想)海扁他一頓然後再回答他：

結論是：月休6天符合勞基法『休假』的規定，但不符合『正常工時』的規定。

我把他寫成文字(如圖)，
簡言之，老闆每年應該給員工71天的休假，因此月給6天假是符合勞基法休假規定的；
然而如果從『有沒有超時工作』的角度來看，
員工每兩週只能工作84小時，等於兩週(14天)要休3天+4小時，
如果月只休6天的話，一定會超過正常工時...

超過的意思是--->要給加班費啦[:$$]

如果你是月休6天的朋友，
可以來找我研究一下，
你有哪些該爭取而為爭取的權益。

如果你是老闆/人事主管，更應該主動跟我聯繫，
我會協助你...
趨吉避凶
避免爭議 [X-)]

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