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篇名:
學校沒教的事 Lesson23
作者:
塵世間迷途小書僮
日期: 2013.09.11 天氣:
心情:
先前有跟各位分享職場定位學,去定義你的主管同儕是哪類型的人,進而累積您的職場人脈資本,那如何去定義或是快速辨識呢????今天跟大家進一步分享一些小技巧。
精明且有益:在領導統馭以及溝通上,雖然核心思想以團體利益為主,但表現出來的言語以及行為上,具備同理心,共事時常常會作機會給你,當你遇到困境或是被攻擊,會仗義執言,通常這種人做事認真負責,眼神中充滿自信,說話條理清晰,與人互動為雙向溝通,言語或肢體動作上或有點江湖義氣的江湖味,把你當哥們。這種人實為職場罕見,多半是曾經受過人提拔,感同身受,因此不吝助人,從交談互動中,喜歡經驗分享。
精明但無益:此類型的同事或主管跟第一類主管或同事相似,差別在於跟你沒直接利害關係,基本上也喜歡跟人經驗分享與交流,即使跟你不同單位,或是業務上無往來,也不吝嗇給意見或分享自己看法,分享時會以你的立場做出客觀分析,可以說是清楚整體局勢的其他單位同仁。通常此類人給人腦袋清晰的形象外,也給人親切感,可以說是組織內最吃得開的一個群體。
愚蠢但無害:此類型的主管或同事,最明顯的特徵就是只顧說自己的,或是們著頭做自己想做的,完全不管是否與組織方向一致。這類人通常很自負,不會自我檢討,從字裡行間會發現這類型的人總覺得是別人不懂欣賞她的好,標準的鑽牛角尖,非跌個狗吃屎才開心。此類型的人,眼神迷惘,容易緊張,口無遮攔,情緒化,有如缺氧的金魚一樣,always腦缺氧似的。
愚蠢且有害:此類型同事或主管,油腔滑調,講話做事看似為別人著想,但事實上都是利己,說白了,就是喜歡把自己的事情或是想爭取的權益,說成是公共事件。此類型的人,做明顯的特徵是,說話總是喜歡說為別人好,為組織著想,遣詞用字過於矯情,但話題一扯到跟自己利益有關實就態度強硬翻臉不認人,這類型的人雖然自負,但跟愚蠢且無害的群體比起來,他們就有如寄生蟲一樣,做事時喜歡依附別人,搭順風車,出事情就說是別人搞砸,有功勞就藉機分杯羹,從長遠看來,日久見人心,所以被歸類為愚蠢且有害,因為總是自以為小聰明認為別人都不懂,自以為玩弄他人於股掌之間。此類型的面向,標準的笑面虎,看似親切陽光,但眼神飄忽,十足是個小頭瑞面,獐頭鼠目之輩。
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