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篇名: 帶領團隊的企業文化準
作者: 我一直都在 日期: 2014.01.09  天氣:  心情:
相信長官、相信部下、相信同事 也要讓自己被相信

你要相信別人,必須該人值得相信

要使自己被相信,也必須自己值得被相信

因此說到做到,做不到就說做不到,所謂輕諾寡信就是這意義

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