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篇名: 給別人猜不是件好玩的事
作者: 淡紫色の天空	日期: 2018.11.03　　天氣: 　心情:

以前常聽到有人喜歡給別人「猜」，我都是給予嗤之以鼻的態度，我覺得那樣的人超無聊的，甚至沒禮貌，不過那時同輩的人多半年輕無知，即使再傻再蠢，經過歲月的歷練也該成熟了吧！

然而，前陣子來的主管一開始大家都在磨合中，但過段時間後有同事反映到對方的態度問題，我當時是覺得還好，對方只是說話比較直，屬於快人快語型，我想每個人都有優缺點，至少感覺不太會有心機，而且對方的說話雖然我也覺得有些微詞，但還不至於太誇張，我也只是跟同事說或許是彼此還不習慣的緣故。

但後來一次兩次，我發現對方即使不是有意的，但也讓人感覺不太舒服，我開始理解同事說的感覺了。

比起矯情做作，我比較喜歡直爽的人，但直爽不等於沒禮貌。也許說話還能依語氣和表情來猜測對方可能是什麼意思，但有時用文字訊息就不易理解。因為職業的緣故，我對文字已經算很敏感細膩了，但對方有時沒來由的冒出一句，真的令人搞不懂他為何要給人這種反應（因為我拿給別人看，別人也是和我一樣無言，最後變成我們在玩「猜猜看」，猜他到底是什麼意思，真的很累）。有時我講東，對方又冒出西，然後又扯到南扯到北，最後我要講的事情沒下文了，讓人感覺不被尊重（把我講的話當空氣嗎），即使對方沒惡意，但這也不代表有善意。

當然，一開始我們會想「對方可能沒那個意思」，但一次兩次後，而且又發現不少人有同樣的感受，那就是對方的問題了。說實在的，如果要以我曾是作文老師的角度來看，對方的表達是很有問題的：
第一、前後文不符邏輯，不是跳掉就是漏字漏句，容易造成別人誤解或不解。（其實我懷疑他是表達能力有問題...）
第二、用字遣詞不恰當，有時明明是要說服別人，但用詞過重反倒令人反感，這和原來的目的相違背（所以這是自打臉的意思嗎）
第三、有嘴說別人，沒嘴說自己。這種人在說別人時說得頭頭是道，但自己也會犯相似的錯誤，很難令人信服。

其實在一開始的觀察中，就發現對方不是個注重細節的人（對別人的細節比較在意，對自己的就沒那麼在意）．當然有些人本來就是比較大剌剌，不可能每個人都是細心，可是「嚴以待人，寬以律己」真的很要不得，更何況還是主管，不是更該以身作則，建立信賴感與聲望嗎？經過幾次相處，我明白為何大家都沒有心向於他，說實在的，的確沒有讓人想跟隨的感覺，而我也只是盡力做到我該做的事（純粹責任感使然，並非對方領導有方）。

冰凍三尺，非一日之寒，我想對方應該是從以前就養成這樣的習慣吧，雖然我不瞭解對方的來歷與過往，但目前這樣看來，要統合整個部門，我想對方應該是很難了，因為他少了「把心放在別人身上」的能力，不懂得體恤他人，不懂得為人著想，不要說做主管了，做朋友也不行。

或許有人會說：就只是少了些細節（無論說話或舉止），這樣也不行嗎？
當然不行，你會這麼做，表示沒有去想到後果，又或者可能知道後果卻又不在意，無論是哪一種都不好。
說話也好、文字也好，當我們要傳遞訊息時，多少會思考要怎麼和對方說清楚，就好比你要丟出球，卻不考量到對方接不接得住，而亂丟到別的方向或施力不當，這樣怎麼會是一個團體呢？誰又能陪你玩下去呢？如果你硬要亂丟，別人接不到是理所當然的吧，可是這時你還怪東怪西，別人會怎麼評價你這個人？答案可想而知。

這樣的人，如果自己沒有覺察能力，自然不會想改；但若旁人有心跟他說，或許還有機會，可惜自己人望不夠，也就沒人想跟他說了，最後只能沉淪下去，以爛結局收場。

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