檔案狀態:    住戶編號:2357027
 千年之祈 的日記本
快速選單
到我的日記本
看他的最新日記
加入我的收藏
瀏覽我的收藏
錦上添花人人有,雪中送炭世間無 《前一篇 回她的日記本 後一篇》 無題
 切換閱讀模式  回應  給他日記貼紙   給他愛的鼓勵  檢舉
篇名: 分手哲學
作者: 千年之祈 日期: 2014.09.30  天氣:  心情:
從收音機聽到一首歌,叫做「分手快樂」。最近流行顛覆,很多的觀念都被顛覆
了。分手也在內。
分手,當然……不快樂 
其實,分手百分之九十是不快樂的。(我不想太主觀,所以才說是百分之九十,
事實上,我認為分手百分之百不快樂。)被甩的人當然很傷心,他要面臨自尊心
重建的問題,自信心也會遭到打擊,心想:我真的這麼差嗎?甩人的人也不快樂
。他們下了最後通牒之前,必然經過幾番掙扎,才決定當罪人,負擔實在沈重,
怎麼會快樂?就算是被甩的人罪該萬死,活該他被甩,甩人的人甩了他之後也許
會備覺輕鬆,但剛開始一定不快樂。因為人跟人在一起久了,已經是一種習慣,
受到壓力很久的人,一旦脫離了壓力源,有時還會覺得怪怪的,還會主動跟那個
「殺千刀的傢伙」連絡,你說他犯賤也罷,自討苦吃也罷,這畢竟是人之常情。
想到被糟蹋的一長段時光,誰會快樂?分手後不快樂,理所當然,最重要的是,
不要怪自己,也不必強顏歡笑,不如找些事情,把過去被欠缺的生活樂趣補起來

分手要有環保概念 分手後要有環保觀念:已經丟掉的,不要一再的從資源回收
筒中撿回來。否則聽膩? 漸糽R旋律不斷重覆,令自己耳朵長繭,又何必呢?「我
和他分手後那麼痛苦,他怎麼可以這麼快樂?」有個女孩主動和男友分手,卻發
現分手男友在沒多久後就和一位既美麗又有氣質的空姐交往,實在忍不住心中的
妒意。還有人更缺德,到處宣傳,某某明星名人過去曾被我甩過,以此添加自己
的身價。我只要聽到有人這麼說,心裡總會想:不管是真是假,還好你沒選他,
否則他沒有今天。我很欣賞那些分了手不出惡言,還會為前任情人留個好名聲的
人。偏偏有些人專跟自己過不去,只要曾經擁有,儘管已經失去,還會變成一個
中情局探員,在意他現在的女友(或男友)是不是比自己好,還企圖藕斷絲連,
想證明自己在他心裡有多麼重要。
分手是氣度的考驗 最有氣度的情人,是希望他和自己分手後,可以過得好,比
和自己在一起更好。小氣的情人則暗暗下了詛咒,希望他愈活愈墮落,證明自己
很重要。這不算真正的分了手。這是害人害己。不過是在延長自己不快樂的時光
,嗜血般的尋求失落感。就把他當二手衣,如果別人穿了好看,你就不要一再強
調那曾經是你的,只因每個人身材不一樣,他穿了好看,你穿未必好看。這是很
環保的概念。! 看了別人穿了自己原來的衣服,竟然那麼好看,該打從心裡為他熱
烈鼓掌。
分手的遞辭呈美學 有一天和吳若權聊到分手的美學,他很有創意的說,分手的
美學,就是遞辭呈的美學。選對時間、地點,用對態度是很重要的。這個比喻很
有趣,還可以推而廣之。態度是重要的,不要因為想加薪而假意請辭。很多情人
、夫妻把分手、離婚掛在嘴上,就像是為了加薪而故意遞辭呈的奸詐員工-他太
清楚「目前公司還需要我,所以我可以擺個高姿態」,其實只是希望對方多給點
甜頭。要甜頭為什麼不能好好講呢,小心弄巧成拙。很多公司就出現過這種「爾
虞我詐」的實例:半年前副總經理寫好的辭呈,忽然在某個早上又回到他的桌面
上,批准了。原來老闆當時沒讓他走,百般慰留,是因為沒找到適當的替補人選
,現在找到了一位青年才俊,就順水推舟的請他走路。要辭職,就真心辭職,乾
脆俐落,感謝公司過去的栽培,當然,你未必要告知未來的去路。以免這個老闆
心生卑鄙,打電話給未來的公司,告訴他,你的考績其實糟得很。找到了下個工
作才辭職,是很多人慣用的「騎驢找馬」術,但在技巧上要很小心,請辭了職再
正式到下一個公司上班,不? n一次兼兩個公司的工作,被發現了恐怕兩邊都不是
人。
分手也要看時機 選時間也是一門藝術。不要在老闆心情最壞的時候辭職,他會
覺得你忘恩負義,真想把這落井下石的傢伙亂棒打死。辭職也要及時,如果一個
公司都倒了,也沒什麼好辭職,恐怕員工還會因為入股而受牽連呢。是的,當一
個公司眼見已經前途無亮,你也沒欠它什麼人情,不想再與他為未來打拼時,就
是辭職的時候。那是時間到了,不可以再勉強。萬一該公司已經虧欠你好幾個月
的薪水還不出來,你不要因為想要拿回本錢、因為不甘心,繼續把未來賠下去。
再賠下去,血本無歸,怪不了別人。公司倒了,千萬別惡裡惡氣的落井下石回去
搜括,搬桌搬椅,是一種仁慈。辭職時祕密一點,不要把辭呈貼在公布欄,也是
一種對自己和對公司的仁慈。弄得惡言相向、人盡皆知,後來又沒辭成職的話,
真是世間最尷尬的事。
分手和離職最大的不同點是,如果是公司方面要你走,可能還有勞基法保護你,
多數勉強可以得到一些資遣費,然而分手則未必有這種保障,被遣散的情人常落
得兩手空空。我們都看過沒領到資遣費的勞工聚集在公司門口,要求公平待遇的
新聞報導。被強! 迫分手的情人也常有這種心態,心想討一點公道也好。現實生活
中,有些被迫資遣的員工,抗爭長達三、四年之久。針對感情的被迫離辭,我的
建議是,最好不要如此。別耽誤找下一個工作的時間。儘管氣憤難平,也要發誓
活得比現在好,寧願拿抗議的時間多充實自己的能力。
如果能有所成長,命運就會為我們悄悄簽下保證書:下一個工作,比現在好,情
人也是。 吳淡如
標籤:
瀏覽次數:245    人氣指數:3425    累積鼓勵:159
 切換閱讀模式  回應  給他日記貼紙   給他愛的鼓勵 檢舉
給本文愛的鼓勵:  最新愛的鼓勵
錦上添花人人有,雪中送炭世間無 《前一篇 回她的日記本 後一篇》 無題
 
住戶回應
 
時間:2014-10-01 01:43
他, 51歲,高雄市,經商
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2014-10-01 01:06
他, 60歲,高雄市,其他
*給你留了一則留言*
  


給我們一個讚!