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篇名: 該講那些實務經驗呢？
作者: 小賀	日期: 2018.06.11　　天氣: 　心情:

等一下要到台南大學講勞動法實務，
想說來跟學員分享幾個特別的調解案例，例如：
有次調解遇到工讀生的法代劈頭就要求薪資補償(?)管理不當求償(?)精神撫慰金(?)勞退差額(這個資方應補)等布拉布拉，結果調解人幫法代上了1小時多的課然後建議資方補勞退差額3千多(吧)結案...那天沒有表演的機會
另有一次調解差2萬，我跟資方經理假意出去call out請示老闆，進來後演出一段"老闆表示不能再多了但經理願意自掏腰包貼1萬"的情節，最後還真的就+1萬和解
最近一次就兩周前調解，對方要20(其中10是補勞退)，我說好那10下周轉帳10幫你提到勞退專戶65歲後可領...本來說不缺這錢後來也是一次匯18成交...一種貼現的概念

算了還是別跟學員講這些亂七八糟的實務經驗好了。

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