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篇名: 不知不覺
作者: 少一點衝動	日期: 2020.09.06　　天氣: 　心情:

不知不覺
時間過的真的非常的快
去年莫名奇妙的換了工作，也經過一年的時間了
這個年紀，要再換工作真得需要求運氣；去年過年才剛放假，就騎車摔車後，爬起來後，覺得人生跑馬燈啊！因為對向有來車
再來，膝蓋腫了一包後，到現在還是有色差的。但總之就是不幸中的大幸，一切平安

話說，開啟104是為了求職大公司；結果連面試的機會都沒有，而莫名的去了現在的公司面試
因為是私人公司，加上無人願意來面試，我就莫名奇妙的去上班了；因為我也只開口說了，薪資若比我現在的公司好，當然考慮的來上班機率就高點
隔天就收到通錄取通知，而且薪資真得比前公司來的高；剛好有公司同事的老婆在那裏上班，就順便問了一些問題後
決定去新公司。一切的一切都非常令人覺的不可思議，跟過往待的公司差異太多了

從沒有加班過，準時上下班；不接急單不接急件，一開始非常的不適應；因為步調不同，適應至今一年了，還是覺得不可思議
但用才的管理模式，跟其他公司還是一樣；長官喜歡說，有任何問題要說要提出討論，結果看到的下場都很慘；提出議論的人，還是令長官不喜歡
想要找機會把差異拔除。年輕的長官喜歡用年輕的女生，年輕的女生在上班時做直銷，是被長官認同；長官認為這個未來可以做別的業務

認真努力工作者，在這裏是異類的。公司可以接受員工上班時間看影片，做直銷。不願意學習也沒有關系，只是符合巴到大腿都是可以留下的。跟過往待過的公司是一樣的。每間公司的文化真得都是一樣的，很難有所改變的。

至今碰到的男性主管對女生下屬都非常不要求基本文書，只要臉符合他們的需求就好了。說一套做一套，跟我說，直接給她工作，她做不好，就趁機把她換掉。結果，當年輕女生改到他的管理時，他居然什麼也不願意給她做，反跟我說，她什麼都不會，丟給她做，不符合我教人的原則。傻眼，怎麼跟我說的不一樣。還派專門的司機帶她出去採買，這這這~~~到底是發生了什麼事？？
在我課室下工作時，她做的出來文件，影響他們部門時，打來瘋狂唸我的人，跟她同單位時，變成跟我說，她很認真與積極好嗎？我的天，這些男性主管們，是發生什麼事了。怎麼差異那麼大？今天若換成是男性時，我想那位男性早就被他們處理掉了。還有機會派車夫專門載她出門嗎？？什麼都不能做，供在手心中。真得有被這間公司的男性主管驚嚇到，原來男生的心機真得滿重的~~用盡心思，讓我把她換掉，然後借機再調到自已的單位。

今日當我有機會變上位者時，我可以接受建議嗎？？我想要用新人，來取代舊人嗎？？對我一直說好聽話的人，我會重用嗎？？
當主管真得是件不簡單的事，要如何公平公正？？是門學問

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