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篇名: 職場上推拖不做事的藉口
作者: 塵世間迷途小書僮 日期: 2017.06.23  天氣:  心情:
好久沒寫日記呵,今天跟大家分享幾個職場上推工作的理由或是藉口,當然只要臉皮夠厚夠無恥,這些話都能說得很自然。以下已經理、組長、組員三種角色呈現對話模式

類型一:說成為別人好

這種羅急救是明明自己不想做事,卻把事情說的很簡單說成是給別人練習的機會。

組長:這個企劃案給你三天寫出來,你是個博士,別丟臉。
組員:報告組長,但我才剛來報到三天耶。
組長:我是給你機會讓你練兵,要好好把握。

這種情況,通常是主管不想做丟出來,如果有點成績,主觀會向上邀功說是他帶的好,出包會說是下屬執行的。遇到這類情況,建議要以電子郵件多次確認,頻繁的更新進度留下證據,最好副本給高層。


類型二:把彼此綁架成共犯結構

經理:上半年度的業務費會計帳怎麼對不起來,你給我從實招來是不是挪用公款。
組長:我視為團對著想,我挪用公款都是用在組織的開銷上,例如聚餐、路跑,這些都是為了凝聚組織共識。
經理:那你應該要實報實銷。
組長:我這樣做我都有跟XXX組員說過。
組員:跟我說有什麼用?我又沒決定權。

遇到這種貪心但沒擔當的主管很麻煩,這類主管說話總是不會說肯定句,會一直不斷重複他想做的事講給你聽,讓答案從你嘴巴出來,接著你們就是共犯啦。遇到這情況只有兩種處理方式,跟上及回報撇清,但上及如果不管事你回報就是字找死;另外就是裝耳聾死都不說主管要的答案。


類型三:討人情

組長:XXX你知道嗎?昨天經理在問我專案執行狀況,經理很生氣,不過我都很中肯的回答,我有保護你。
組員:喔喔謝謝經理。

人的一言一行通常有其目的性,會這樣說話的主管往往就是喜歡隻手遮天,贏造自己是好人的形象,變成日後討人情的籌碼。這種話聽聽就好千萬別當真,或是日後工作上出什麼狀況,主管跟你討人情時,你可以約主管跟上級一起開工作會易,他如果不敢一定竟是心裡有鬼不然就是身上有屎。

類型四:拖推給家小

經理:明天的會議簡報要記得做好。
組長:我今天得提早偕小孩,我會回家看的,我女兒會謝謝你的,XXX組員。
組員:...............

通常上級交辦業務下來,無恥的主管或是同仁會趁上及不在的時候對下屬說自己有多忙,但他還是會抽空看。遇到這情況,每個人都有家庭,工作上雖然可以互相幫忙,但決定不是要照單全收,最好的方式就是副本給上級,讓高層知倒是誰實際在做,誰只會出張嘴。
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