在職場上,有一種主管會為求自保,做出以下行為分散責任,要學會自保喔!!! 類型一:做任何決定都開會會特別告知你,取得大家同意 這種作法美其名是尊重團對意見,但實際上主管多半會用其權責強勢將決策引導成他想要的樣子,接著,整個團對就被他綁架成「共犯結構 ...《看全文》
職場是現實+殘酷+道義放兩邊 下列幾句話給社會新鮮人參考,聽到這些話聽聽就好,都是假的 1. 老闆在問你的狀況,你放心,我有幫你園場說好話→其實是再跟你討人情 2. 你最近業績不好喔,我會COVER你,你就先做作樣子晚點下班多做點事,給人好印象→ ...《看全文》
大部分的人在職場工作上應該常常聽到SWOT分析吧,簡單說就是將自身的內部優劣勢及外部機會與威脅進行歸納。但不是每件事情都可以用SWOT分析,以下是今天遇到的故事。 組長:小陳,麻煩你用SWOT分析對明天的弱勢孩童推廣企劃案作分析歸納。 小陳:報告組長, ...《看全文》
好久沒寫日記呵,今天跟大家分享幾個職場上推工作的理由或是藉口,當然只要臉皮夠厚夠無恥,這些話都能說得很自然。以下已經理、組長、組員三種角色呈現對話模式 類型一:說成為別人好 這種羅急救是明明自己不想做事,卻把事情說的很簡單說成是給別人練習的機會。 ...《看全文》
最近看到學生頻頻上街頭,發表聲音是好事,但情緒失控就是無理取鬧。 為了人人有書念,20幾年前開始廣設大學,滿街的大學生已不稀奇,滿街碩士生已經見怪不怪,甚至博士生的量也開始增加。 在高等學歷的普及下,除了讓青年入社會就業年齡延後以外,最可怕的事情是,高 ...《看全文》
其幾天,在一場出版業座談會上面,有段啼笑皆非的對話如下 報告人(菜鳥): 我國出版業作品以成人小說為主,恐限制出版業創作能量................. 文創大師(自稱): 先生,我不懂為什麼偏重成人小說會限制出版業發展,成人小說市場真的有那 ...《看全文》