看完司徒達賢老師提出的「陰陽理論」，強調目標與價值、認知與事實、決策與行動、創價流程、能力與知識、有形與無形資源等六大管理元素，應從組織面與員工面加以整合，使之陰陽調和、平衡發展。其中，主要強調看待任何的人事物，都有正反兩面，這個點，讓我自我要求遇到事情盡量從 ...《看全文》

昨天在碩專班課堂上，有個學生(年約50歲的公務員)舉手問問題   公務員  老師，為什麼政府現在要讓民眾有感，反而還那麼多的學運事件?? Webber  那你知道溝通時的重點是什麼嗎??? 公務員  我知道啊，就是講話時要用字注意，不能有小辮子被對方抓 ...《看全文》

今天照常上班，一如往常一早去7-11買咖啡 Webber 老樣子，大冰拿鐵 店員 老師，您今天沒放假啊 Webber 沒辦法，政府說我不是勞工，但教師節也不能放，純紀念就好 店員 那老師今天要忙什麼？ Webber 趕政府要的研究報告啊，他們說 ...《看全文》

這學期班上有個年紀約50多歲的學生，他一直是班上的問題人物，也造成我許多困擾，因為他不是管理或經濟的背景，連一些很基本的常識都不懂，例如在教產業調查時，要讓抽樣具代表性，會對抽樣做設計，最終目的是維持在95%的信心水準。信心水準，信賴區間，對於管理學院或是商學 ...《看全文》

昨天看新聞，奈及利亞已經成為非洲第一經濟體，除了靠石油輸出，奈及利亞靠太陽能發電，賣電给鄰近國家，經濟好轉到配送農夫每人一個智慧手機，農民可邊牧牛邊看國際牛肉價格，反觀我們，台電一直賠，人手一支太陽花T_T ...《看全文》

姑且不論誰是誰非，但態度決定高度，政治人物應該向王院長學習彎的下腰，我們要的是會做事的人，不是政治強人 ...《看全文》