以下是我這個業界，出名的大刀面試流程 主管：我可是很嚴格的喔，報告內容品質有一定程度要求 新人：什麼要求？ 主管：要靠專業直覺拉報表分 新人：怎麼不是看完報表數字再分析 主管；這樣你就不夠專業的，我的團隊必須以經驗直覺快速寫報告 新人；靠直覺寫 ...《看全文》

還記得十五年前，我是末代大學聯考考生，我的第一志願是國內頂尖大學經濟系，雖然沒考上，今天的我很慶幸沒進去唸。因為我看到這裡訓練出來的學生，是如此的自負傲氣凌人，但學術涵養是如此的故步自封，永遠就只會說同一套東西，no more 。 最恐怖的是，只肯滔滔不絕的 ...《看全文》

今天小弟在一位寓友處留了言，寫到：[老師您好，誠摯邀您聊聊，如何？] 寓友：[Why not?] 我：[您很漂亮喔，170公分，55公斤，臉蛋又很標緻，應該是萬人迷吧。] 寓友：[你也很帥啊，哈哈。] 我：[您31歲？看您的外表，應該剛 ...《看全文》

剛剛翻閱新聞看到對｢高鐵台鐵化｣的評論 記得前幾年台鐵以｢台鐵捷運化｣做改革 那捷運要什麼化呢？？？？？ ...《看全文》

其實台灣目前面臨的是世代交替，新舊世代價值觀持續互相衝突。但面對問題時總是治標不治本。早些年任為大學不好考，所以廣設大學，技職體系升級，造成現在大學文憑貶值，碩士滿街跑，博士賣雞排的奇怪現象。簡單來說，就是勞動市場供需失衡所造成，這個現象已經在社會蔓延開來。基 ...《看全文》

職場上生存，最重要的就是隻手遮天，但這隻手遮天，虛實掌握相當重要，拿捏得好，整天睡飽飽，拿捏不好，就只好落跑。 舉個例子吧，有些主管總是喜歡把目標定得很高很遠，標榜自己很嚴謹，但實質上，這確是上下交相賊的開始。員工會開始拿捏主管的實際目標底線， ...《看全文》