問卷調查出職場最討厭的十種類型，大家看看身邊有沒有這些討厭鬼吧 1,只出張嘴喜歡搭順風車的人 2,大嗓門到處說三道四，越熟秘密越多人知道 3,整天說自己很忙突顯自己價值，｢誰能比我慘｣的說反話炫耀 4,強勢搶對話會議主導權，自我意識強的不像話， ...《看全文》

我在學校的學術訓練，老師要求我在研究產業時，必須先排除所有的認知與看法，把自己當作一張白紙，才能公正客觀陳述事實，我也一直秉持此觀念，看待每個研究案，然而，最近跟幾位學者聊天，發現一個恐怖的現象 Webber 為什麼現在的產業分析數據如此誇張？ 學 ...《看全文》

中外職場大不同 西方職場責任制提早把事情做完代表效率好，主管樂觀其成 台灣職場責任制事情做完再來新業務，永遠沒盡頭，主管怕沒充分利用員工 西方職場是結果論，不分性別結果論英雄 台灣職場是過程論，主管控制慾強，配合度重要性大於績效 西方職場 ...《看全文》

最近看一本書，叫做逆管理時代，簡單來說，作者寫這本書主張一個論點，就是透過逆向思考，跳脫既有框架的邏輯，來提昇工作效率。 還記得前幾篇日記裡，我班上有個不知民間疾苦的公務員嗎???學期末，他似乎概念有點轉變，於本週最後一堂課問我 學生:老師 ...《看全文》

在這大半年的一連串社會新聞裡，最大的受災族群，是警務人員 在禁閉室事件新聞一爆發，警務人員就得配合政治人物行程以及民眾活動做維安 太陽花學運亦成為夾心餅乾 北捷屠夫事件後，增加警力於各捷運站 我想表達的點在於 以上社會事件有下列共同點 1， ...《看全文》

公務員應該定期做智力測驗，官場是個會讓人墮落的地方，待久了會對不起學校老師，荒謬對話如下   科員  請問一下，信賴區間的信賴，信是哪個信，賴是哪個賴??? 顧問:是我對你失去信賴的信跟賴   科員  為什麼工 ...《看全文》